Somos Ainara Hernández y Ainhoa Iruretagoiena, fundadoras de Elegin. Somos una empresa joven y dinámica que ofrece servicios de euskera, con un conocimiento profundo del sector y una sensibilización hacia el euskera y la cultura.
Ainara estudió el Grado en Estudios Vascos, posteriormente realizó un postgrado en Planificación Lingüística y actualmente está cursando un Máster de Profesorado. Es una persona metódica, constante y exigente en el trabajo, y ayuda a llevar la empresa por el camino correcto. Sin embargo, no sabe guardar silencio, le gusta meterse en todas las salsas.
Ainhoa cursó el grado en Administración y Dirección de Empresas y posteriormente cursó el Máster en Liderazgo para la Sostenibilidad e Influencia en la Gestión del Cambio. Es una persona creativa tanto en el trabajo como en el día a día. Da color a la empresa y es la clave para crear nuestra marca personal. También le gusta andar entre números.
Nos conocimos en el trabajo anterior y siempre hemos tenido una conexión especial a la hora de trabajar, y siendo diferentes, nos complementamos.
¿Cómo empezó vuestro proyecto?
Siempre hemos tenido una sensibilización hacia el euskera, que es nuestra lengua materna y la lengua que utilizamos en nuestro día a día.
Nos conocimos trabajando en otra empresa. Desde el principio nuestra relación ha sido buena, trabajábamos juntas a gusto; pero pensamos en hacer algo que fuera nuestro por diferentes situaciones. Enseguida empezamos a informarnos; cómo crear la empresa, ver si era viable o no... Y a las dos semanas de dejar el trabajo creamos Elegin.
¿En qué consiste?
Nuestro objetivo: fomentar el euskera en los diferentes ámbitos de la sociedad. Ofrecemos servicios tanto para personas particulares como jurídicas.
Ofrecemos a las personas clases online para mejorar o aprender euskera. Sin embargo, nos centramos sobre todo en empresas, asociaciones, colegios y entidades, para que éstas puedan ofrecer el servicio o producto en euskera y los trabajadores puedan trabajar en euskera. Ofrecemos acciones sencillas (traducciones, cursos...), planes anuales y estrategias de 3 a 5 años en función de las necesidades de cada uno y del tipo de cliente.
Lo más importante para nosotras es el esfuerzo que hacen los clientes para incorporar el euskera. Por eso intentamos que el proceso sea lo más fácil y sencillo posible.
¿Por qué decidísteis emprender y volveríais a hacerlo?
Las dos siempre hemos tenido esa sensación o esas ganas de emprender algo. Mientras trabajábamos, ese entusiasmo ha ido creciendo. La pasión por el emprendimiento no nació de la nada, fue fruto de la acumulación de motivos, situaciones y experiencias compartidas que nos llevaron a este punto. Las emociones que hemos vivido juntas nos han llevado a tomar esta decisión.
Cuando llegó el momento de tomar una decisión nos dimos cuenta de que teníamos dos grandes opciones: trabajar para otras empresas o emprender la aventura de crear la nuestra. Las dos estábamos seguras de lo que queríamos, y quizá más importante aún, de lo que no queríamos. Elegimos dar el salto y crear Elegin Euskara Zerbitzua, nuestra empresa. Sabíamos que iba a ser un comienzo complicado porque todo era nuevo para nosotras, pero estábamos preparadas para afrontar los retos con valentía y muchas ganas.
A pesar de las dificultades iniciales y de los obstáculos que nos encontramos en el camino, no tenemos ninguna duda de que tomaríamos la misma decisión una y otra vez. El emprendimiento nos ha permitido dar vida a nuestras ideas, trabajar en lo que amamos e influir en la comunidad.
¿Qué ofrecéis?
Ofrecemos los siguientes servicios: planes de euskera, asesoramiento, traducciones, cursos de euskera, seguimiento continuo, gestión de subvenciones... Nuestra filosofía se basa en un servicio cercano y personalizado, adaptándolo a las necesidades de cada cliente.
¿Cuáles son los beneficios de vuestro proyecto?
1. Valor añadido: El euskera ayuda a diferenciarse y destacar en el mercado de otras empresas. 2. Ampliar el mercado: Al ofrecer servicios en euskera, la empresa puede entrar en un mercado más amplio y diverso. 3. Favorecer la integración: Facilita el contacto con quienes se sienten más cómodos a la hora de hablar en euskera. 4. Mantener el talento: Las empresas tienen más posibilidades de atraer y mantener el talento, ya que ofrecen un entorno de trabajo inclusivo que valora y fomenta el uso del euskera. 5. Compromiso social: El compromiso social es incorporar el euskera a la empresa, es una lengua oficial y la lengua cotidiana de muchas personas. 6. Motivación de los trabajadores: La motivación de los trabajadores vascos crece por la posibilidad de comunicarse en su lengua materna, lo que aumenta la satisfacción y productividad en el trabajo. 7. Networking empresarial: Ayuda a conocer otras empresas en las que el euskera forma parte de su estrategia y a crear vínculos valiosos.
¿Qué consejos daríais a futuras emprendedoras?
Lo más importante para ser emprendedor es tener una idea clara, analizarla una y otra vez y planificarla adecuadamente.
La confianza en uno mismo es otro de los pilares sobre los que construir cualquier emprendimiento exitoso. Creer en las habilidades y capacidades propias es fundamental para mantenerse firmes en tiempos de incertidumbre y dudas.
Por último, recomendamos compartir vuestra propia situación y proceso con personas emprendedoras que estén en la misma situación que vosotras y con vuestras personas cercanas.
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